Eski Twitter Çalışanları Toplu Cinsiyet Ayrımcılığına Karşı Davası Açtı

Twitter'ın toplu işten çıkarmalarının kadın çalışanlar üzerinde çok büyük bir etkisi olduğu iddia ediliyor.

Elon Musk, Twitter'daki toplu işten çıkarmaları ele almasıyla ilgili mücadele etmesi gereken bir başka toplu davaya daha sahip. Kasım ayında iş gücünün neredeyse yarı yarıya kesen işten çıkarmalardan "kadınların erkeklerden çok daha fazla etkilendiğini" iddia eden iki eski çalışan dava açtı.

‘Bu Büyük Cinsiyet Eşitsizlik’

Davaya göre, kadın çalışanların yüzde 57'si, erkeklerin ise sadece yüzde 47'si işten çıkarıldı. Kadın mühendisler de erkek meslektaşlarından daha yüksek bir oranda işten çıkarıldı. Durum böyle olunca eşitsizliğin Musk’un mühendislikle ilgili rollerde daha fazla çalışanı tutmayı amaçladığına dair herhangi bir açıklamada da bulunmuyor.

Buna ek olarak eski çalışanlar şöyle söylüyor: "4 Kasım 2022'de mühendislikle ilgili rollerdeki kadınların yüzde 63'ü, mühendislik bölümündeki erkek çalışanların yüzde 48'i işten çıkarıldı." Mühendislik dışı bölümler için de işlerini kaybeden kadın ve erkekler arasında "büyük bir cinsiyet eşitsizliği" vardı ve kesintilerden kadınların yüzde 51'i ve erkeklerin yüzde 42'si etkilendi.

Dava, Kasım ayındaki toplu işten çıkarmalardan sonra şirket aleyhine açılan en az dördüncü sınıf dava. Eski çalışanlar ve yükleniciler ayrıca, yüzden fazla çalışanı olan şirketlerin toplu işten çıkarmalardan en az 60 gün önce bildiride bulunmamaları nedeniyle ABD İşçi Uyum ve Yeniden Eğitim Bildirimi Yasasını ihlal ettiği için şirkete dava açıyor. Başka bir eski çalışan, Musk'ın tüm çalışanları ofise geri gönderme talebinin engellilere yapılan bir ayrımcılık olduğunu iddia ederek şirkete dava açtı.