ABD Çalışanlarının Yüzde 72'si Sıradan Görevleri Yapay Zekaya Devretmek İstiyor

Bir robotik süreç otomasyonu ve yapay zeka danışmanlık firması olan Macami AI tarafından yaptırılan yeni bir anket, ABD çalışanlarının yüzde 72'sinin fatura yönetimi, denetim ve basit raporlama gibi iş görevlerini yapay zekaya devrettiğini ortaya çıkarıyor. 

Bu yöntemle de çalışanlar, iş güçlerinin ve başarılarının büyümesini sağlayan görevlere odaklanabilecekler. Bu, bir projeyi yönetmeyi, yeni bir departmana geçmeyi ya da bir terfiyi kabul etmeyi içeriyor. 

Yakın tarihli bir başka araştırmaya göre de Z Kuşağı yakında en büyük nesil olarak Y kuşağını geçecek ve dünya nüfusunun üçte birinden fazlası kendilerini bu grup arasında sayıyor. Bu nesil reşit olduğunda, etkileri işyerinde, perakende satışta, teknolojide, siyasette ve kültürde hissedilecek.

Anket aynı zamanda yaşlı çalışanlardan daha fazla Z Kuşağının, yapay zekanın onlara işlerinde yardımcı olarak kişisel ve aile zamanlarına daha fazla zaman ayırmalarına ilgi gösterdiğini ortaya çıkarıyor. Bu da bu grup için iş/yaşam dengesinin önemini gösteriyor. İşverenler, sadece büyük ölçekli iş süreçlerini otomatikleştirerek mümkün olan muazzam maliyet tasarrufları için değil, aynı zamanda bu çalışanları çekmek ve elde tutmak için de yapay zekayı dahil etmeyi düşünmeli.

Bu teknolojiyi kullanmak, aile kurmuş olabilecek çalışanları işe almak için de faydalı olacak. 35-44 yaş grubundakilerin yüzde 81'i ve 45-54 yaş grubundakilerin yüzde 76'sı, daha iyi bir iş-yaşam dengesi anlamına geliyorsa, bu görevleri devretmeye istekli olduklarını bildiriyor.